特別養護老人ホームユニット型の施設長
介護職員、看護職員、リハビリスタッフ、保育士、相談員、管理栄養士・・・多職種にわたる多くのスタッフが連携を図り、１つのチームとしてケアを提供していきます。
ゲストの笑顔を引き出せるようなケアができたとき、ゲストの最期の時間に寄り添うことができ、穏やかな時間を過ごせていただいているとき・・・、そのような場面、場面を思い返すと、決して他人事ではなく、両親の将来であったり、自分自身が高齢者になったときのことを連想します。
誰もが未来の老人である認識を持つと、目の前のケアの課題は、自分の課題でもあるのです。
人がその方らしく人生を送り続けるためのセーフティネットをきちんと用意することで、すべての人の安心や笑顔の一助になることが、私たちの仕事の醍醐味です。

多くの人から「ありがとう」と言って頂けること。
介護の業界のサービスレベルは、まだまだ成熟しておらず、これから量だけでなく質についても多くののびしろがある仕事です。
何を捉えて普通かは、難しいですが、当たり前のこと、普通のことがまだまだできていないところもあるのが実情です。
そのような業界で仕事をするということは、前向きにとらえると、まだまだ自分の気づきや発想、アイディアによって、目の前の介護の現実に変革をもたらすことができる機会がたくさん転がっているということです。「こんなこともしてくださるんですか？」ゲストの方々に小さなサプライズをたくさん提供できる喜びが満載です。

ご利用者に対する想いに共感できたこと。人を大切にする会社です。
異業種からの転職先として、10年前に入社をしました。
数社の福祉施設を見学しましたが、その際に感じた第一印象や働くスタッフの雰囲気や気持ちの良いあいさつなど、ウェルカムな印象を受けたことが大きな要因になりました。
また、当時開設15年経過した法人でもありましたが、今となって考えると福祉・介護の仕事は一長一短で、サービスのノウハウの蓄積などが困難であり、ある程度の時間を経過しながら、社風・法人文化・介護観というものが確立されていくのだと思います。そういった観点で振り返ると、既存法人へ入社したことが自己成長の促進と相関関係があったと感じております。

特別養護老人ホーム介護職員４年・生活相談員４年
在宅介護支援センターコーディネーター1年
新設特別養護老人ホーム開設準備室を経て
現在、特別養護老人ホーム松寿園アネックスのサブマネージャー（３ケ月）